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澳博足彩:高技能人才的短缺是明显

时间:2021/7/27 14:57:54  作者:  来源:  浏览:35  评论:0
内容摘要:今年第二季度,供需关系总体依然紧张,招聘需求和求职者数量逐月下降,求职者比例进一步上升。培养技术人才,要遵循技术人才培养和成长规律,关注急需的行业,培养大量的技术人才,大力发展技术教育,大规模开展职业技能培训,营造技术人才可持续发展的氛围。2021年第二季度人力资源市场上“最短的工作”是什么?近日,中国就业培训技术指导...

今年第二季度,供需关系总体依然紧张,招聘需求和求职者数量逐月下降,求职者比例进一步上升。培养技术人才,要遵循技术人才培养和成长规律,关注急需的行业,培养大量的技术人才,大力发展技术教育,大规模开展职业技能培训,营造技术人才可持续发展的氛围。

2021年第二季度人力资源市场上“最短的工作”是什么?近日,中国就业培训技术指导中心汇总了全国102个指定监测城市的公共就业服务机构信息,形成了“2021年第二季度招聘大于求职的100个职业排名”。其中,市场营销人员、餐厅服务员和保安位居前三,高技能人才的短缺是明显的。

与2021年第一季度相比,当前的“排名”有这些特征:在第二季度,整体供应和需求之间的关系仍然紧张,对招聘和求职者的数量的需求环比下降,并寻求人的比例进一步提高。从“失业最严重”的100个职业来看,招聘需求从第一季度的166.5万个减少到153.8万个(下降7.63%);求职者从第一季度的60.9万人减少到51.7万人(减少15.11%);缺口从第一季度的105.5万个减少到102.1万个(减少3.22%);整体需求比率(求职者人数与求职者人数之比)从第一季度的2.73上升到2.97(上升8.79%),整体市场供求关系依然紧张。

为什么市场营销人员、餐厅服务员、保安、保洁人员和市场营销人员的职业差距最大?记者了解到,这是由于流动性高、社会认可度低、工作辛苦等因素造成的,以及这些岗位的薪酬低、职业发展渠道狭窄。


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