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澳博网投:有些公司会在签订劳动合同前设置试用期

时间:2022/6/8 14:54:00  作者:  来源:  浏览:38  评论:0
内容摘要:在律师的指导下,吴林收集了所有可能的相关证据,包括最后一天在公司工作站输入密码打开电脑办公的视频,第五个月进入公司时收到的入职流程通知,反复提醒主管入职流程的聊天记录。她还向法院提交了一份为该部门定制的办公桌日历,其中包括一张她和同事在一次团队建设活动上的照片。吴琳的律师林兴晨认为,“本案没有任何困难”澳博网投,吴琳是...
在律师的指导下,吴林收集了所有可能的相关证据,包括最后一天在公司工作站输入密码打开电脑办公的视频,第五个月进入公司时收到的入职流程通知,反复提醒主管入职流程的聊天记录。她还向法院提交了一份为该部门定制的办公桌日历,其中包括一张她和同事在一次团队建设活动上的照片。

吴琳的律师林兴晨认为,“本案没有任何困难”澳博网投,吴琳是完全的受害者,她没有给公司带来任何损失。她不仅可以拿回9个月未发的工资,还可以得到额外的补偿——这是吴琳没有想到的。

毕业生在离开校园成为公司的正式员工之前,在法律上他可能会经历试用期,但在现实中可能会有试用期。一些公司认为通过面试不可能了解应聘者的真实水平,所以他们给应聘者设定了一段时间,让他们先开始工作,然后看看自己是否适合这个职位。有些公司会在签订劳动合同前设置试用期,以降低公司的用工风险。

赵欣云的工作为期三周,她最终拿到了800元左右的工资,这与合同中约定的每月2000元的工资相差甚远。那时她才知道,在试用期的前两周,工资比试用期低。毕竟,一天只有几十元钱。

戴雅在上一份工作的第一天就被解雇了。在庭审过程中,对方也称赞了她的模拟面试。下班几个小时后,人力资源部在微信上通知她不用再去上班了,然后就挂了电话,没有给出任何理由。她很生气,申请了劳动仲裁,对方主动道歉,解释说听到她说晚上回家要做兼职,“不符合公司的要求”。

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